Финансово-банковская школа
Программы обучения →
Развитие персонала в банке
Развитие персонала в банке



Подпишитесь на нашу рассылку и получайте информацию об обновлениях расписания.


Подписаться
О программе.
Семинар базируется на исследованиях школы в области построения актуальной системы обучения персонала и использования моделей компетенций для подбора, расстановки, развития и мотивации персонала. На примере работы отделения банка вы исследуете изученные принципы и модели. Также вы познакомитесь с решениями по оптимизации процессов планирования, бюджетирования и организации обучения.
  Программа обучения.pdf
Категория слушателей.
— Руководители и специалисты служб по работе с персоналом, служб обучения персонала.
— Руководители служб розничного бизнеса, контакт-центров (для ознакомления с компетентностным подходом в управлении персоналом и моделями компетенций).
Рекомендуемые минимальные требования (предпосылки).
Нет.
Продолжительность и формат обучения.
6 академических часов. Обучение проходит в дистанционном режиме, включает в себя видео-лекции, общение с преподавателем и слушателями, материалы для загрузки.
Минимальная стоимость обучения?.
199 000 Br
  Приказ об утверждении стоимости обучения.pdf
После обучения вы сможете.
— Перечислить принципы StaffRise для построения системы обучения персонала, пояснить их сущность.
— Охарактеризовать модели компетенций для фронт-офиса банка (розничный бизнес).
— Пояснить область применения моделей компетенций и описать процесс их внедрения.
— Пояснить связь между процессами обучения, подбора, расстановки и мотивации персонала на примере работы фронт-офиса банка.
— Перечислить и пояснить пути оптимизации процессов планирования, бюджетирования и организации обучения.
Документ об обучении, выдаваемый слушателю.
Справка об обучении государственного образца.
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте информацию об обновлениях расписания.
Подписаться