Финансово-банковская школа
Решение для бизнеса
Сила
вашего
HR-бренда
Мы предлагаем решения, основанные на исследованиях в области развития персонала. Воспользуйтесь ими для построения современной системы управления персоналом или найдите вдохновение и ориентиры для развития собственных решений.
Познакомьтесь с циклом разработки решений школы.
Компетентный персонал — компетентный бизнес.
Персонал никогда не был так готов к работе, как сейчас. Ничего удивительного — обучение это наша работа. Наши решения позволяют специалистам раскрыть свой потенциал, а бизнесу достичь новых высот. Воспользуйтесь следующими преимуществами, чтобы сосредоточиться на ведении бизнеса.
Управление персоналом на основе компетенций.

Используйте модели компетенций, разработанные в школе, чтобы упростить подбор, расстановку и оценку персонала. Для мотивации персонала примените систему оплаты труда, основанную на грейдах.
Сокращение затрат, повышение эффективности.

Вас удивит легкость, с которой вы интегрируете наши образовательные программы с корпоративной системой обучения. Объединение повысит эффективность обучения и сократит затраты.
Никаких тендеров.

Избавьтесь от проведения процедуры закупки, так как образовательные услуги, которые мы оказываем, не попадают под действие постановления Совета Министров Республики Беларусь «О совершенствовании отношений в области закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств».
Приток персонала и профориентационная работа.

Профориентационная работа теперь не является вашей головной болью. Мы прикладываем все усилия, чтобы увеличить приток персонала в банковский бизнес, сделать образ специалиста фронт-офиса привлекательным.
Масштабирование бизнеса.

Мы обеспечиваем подготовку специалистов там, где это необходимо бизнесу. Единый стандарт обучения позволяет легко планировать количество персонала и масштабировать бизнес.
Преимущество на рынке труда.

Для ваших работников подготовлены специальные условия обучения, предоформленные документы, системная интеграция. Это делает работодателя более привлекательным и усиливает позицию вашего бизнеса на рынке труда.
StaffRise
Подготовка настоящих героев для бизнеса.
StaffRise — это правила и описаний процессов для построения корпоративной системы обучения персонала. Стремление к стандарту StaffRise позволяет вашему бизнесу соответствовать современным тенденциям в области развития персонала. Теперь вы сможете привлекать действительно ярких специалистов, потому что ваша система обучения в увязке с системой управления персоналом полностью соответствует их ожиданиям.

Преимущества StaffRise для вашего бизнеса:
  • HR-бренд становится более узнаваемым и привлекательным для работников;
  • бизнес-процессы и стандарты компании в части профессионального развития и карьерного роста становятся понятными и удобными для работников, повышается удовлетворенность персонала;
  • бизнес выявляет и наполняется проактивными работниками, способными делать и развивать бизнес;
  • бизнес управляет компетентностью работников: точно известно что и в какой степени может делать и делает каждый работник;
  • работники добиваются больших результатов, изучая смежные процессы и продукты.





Узнайте больше на нашем семинаре «Развитие персонала в банке».

Подробнее
Подтвердите ваше соответствие стандарту StaffRise, и продемонстрируйте возможность поддержки инициативных работников, а также наличие необходимых условий для развития человеческого капитала.

— Сколько это стоит?
— Бесплатно.

Оформить заявку
Модели компетенций для больших и маленьких банков. Используйте модели компетенций, чтобы укрепить систему управления персоналом. Процессы планирования, приема, оценки, расстановки, обучения и мотивация персонала становятся намного проще для работодателя и понятнее для работника. Присоединяйтесь к единым отраслевым стандартам, чтобы увеличить приток профессионалов в свой бизнес.
«AdviceWorks» Модель сфокусирована на компетенциях необходимых консультанту, описывает требования к пониманию базовых банковских продуктов и услуг, законодательства, владению навыками продаж и обслуживания клиентов, телефонных переговоров.

Ключевая характеристика: точная информация.

Скачать текущая версия 0.45
 
«CashWorks» Модель сфокусирована на основных операциях, совершаемых кассирами банка, описывает необходимые технические навыки, прикладные знания, навыки продаж и обслуживания клиентов.

Ключевая характеристика: быстрые операции.

Скачать текущая версия 0.45
«PrivateWorks» Модель сфокусирована на компетенциях необходимых работникам розничного бизнеса (персональным менеджерам), описывает требования к обширным знаниям базовых и специфических банковских продуктов и услуг, владению навыками продаж и обслуживания клиентов, созданию и развитию деловых отношений с клиентами.

Ключевая характеристика: взаимовыгодная продажа.

Скачать текущая версия 0.45
Договор о платных услугах в сфере образования. Мы с уважением относимся к бизнесу, который поощряет инициативу и поддерживает работников, стремящихся овладеть новыми знаниями. Часто желание помочь работнику упирается во множество препятствий: юридические вопросы, недостаток времени для оформления документов, удаленность работника от службы по работе с персоналом. Чтобы облегчить работу, воспользуйтесь следующим решением.
Для удобства печати, чтения, заполнения «от руки» и на компьютере, распространения по корпоративной компьютерной сети, согласования и хранения мы подготовили шаблоны типового договора, утвержденного Министерством образования. Исходя из опыта работы, типовой договор дополнен следующими условиями: место оказания услуг (п. 2), порядок предоставления счетов-фактур для предприятий, которым они требуются для оплаты услуг (п.п. 4, 5.1), порядок сдачи-приемки оказанных услуг (п. 8). Среди множества вариантов, вы обязательно найдете подходящий. Специалисту на заметку.
Некоторые работодатели установили правило, по которому типовые договора, формы которых утверждены нормативными правовыми актами, не визируются согласующими службами (юридической, финансово-экономической, безопасности и т.д.).
Договора визируются исполнителем службы, сопровождающей заключение договора, и подписываются руководителем, наделенным правом заключать такого рода сделки.
В итоге значительно оптимизируется процесс заключения договоров и сокращаются затраты в работе.
Типовой договор, утвержденный Министерством образования Республики Беларусь: MinObr.doc Дополненный и отформатированный договор на условии оплаты по факту оказанных услуг: Oldschool-po-fakty.doc Classic-po-fakty.doc Network-po-fakty.docхит! Po-fakty-all-in-one.zip на условии предоплаты: Oldschool-predoplata.doc Classic-predoplata.doc Network-predoplata.docхит! Predoplata-all-in-one.zip Акт сдачи-приемки оказанных услуг: Akt.doc
Школа совершает сделки посредством специально подготовленной публичной оферты через веб-сайт школы. Более подробная информация в разделе «Стоимость обучения и публичная оферта».